依據縣府105年10月31日府人考字第1050382336號函轉行政院人事行政總處105年10月26日總處培字第1050057419號函辦理：
一、查行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法第5條規定，約聘僱人員慰勞假之年資採計準用請假規則之規定辦理，爰自106年1月1日以後始任約聘（僱）人員者，曾任銓敘部105年5月9日部法二字第1054104228號令所定服務於政府機關（（僱）人員者，曾任前開銓敘部令所定服務於政府機關（構）、公立學校之年資，始得採計為約聘（僱）人員慰勞假年資；至約聘（僱）人員於106年1月1日前已依原規定核定有案之慰勞假年資仍予維持。
二、本案附表所列及行政院人事行政總處（含原行政院人事行政局）歷次函釋與本函未合部分，自106年1月1日起停止適用。
※詳見附加檔。